採用情報 | STARJOINUS

好きを仕事に、
成果を報酬に

スタージョイナスバリュー

競争力のあるチーム
仕事は自分ひとりでは完結しません。自分以外の他部署で問題が発生した問題も、「自分に責任100％」。お互いをサポート・協力し、競い合う土壌があります。
スタージョイナスは、
「好きを仕事に、成果を報酬に」
できる会社です。
個の問題解決力を養う
私たちは、常に問題の特定と、それを解決する力を養っています。ビジネスを意識できるからこそ、好きなファッションを継続的に仕事にすることができています。
成果へのコミットと評価
我々は「約束」を尊重する組織です。自ら問題解決のための行動を約束し、コミットし、そして絶対に達成します。成果にコミットする人材には、報酬でもしっかり還元しています。

会社概要・研修人事制度について見る(PDF)

スタージョイナスバリュー

スタージョイナスは、
「好きを仕事に、成果を報酬に」できる会社です。
個の問題解決力を養う
私たちは、常に問題の特定と、それを解決する力を養っています。ビジネスを意識できるからこそ、好きなファッションを継続的に仕事にすることができています。
競争力のあるチーム
仕事は自分ひとりでは完結しません。自分以外の他部署で問題が発生した問題も、「自分に責任100％」。お互いをサポート・協力し、競い合う土壌があります。
成果へのコミットと評価
我々は「約束」を尊重する組織です。自ら問題解決のための行動を約束し、コミットし、そして絶対に達成します。成果にコミットする人材には、報酬でもしっかり還元しています。

会社概要・研修人事制度について見る(PDF)

社長メッセージ

「裁量」「権限」を与えて、化学変化を生み出す

経営者としていつも気にしているのは「世の変化」です。そのスピードについていけるよう、新しい人材や新しいメソッド・考え方を柔軟に受け入れて、社内で化学反応が生まれるように意識しています。

more

スタージョイナスポイント

研修制度
一生モノの武器を手に入れる研修制度で、圧倒的な問題解決力を身に付けることができます。継続的な研修制度、店長研修、新入社員研修など充実した教育プログラムを整備しています。
評価制度
弊社では、年齢や勤続年数によっての評価よりも、成果やそれに向けた取り組みを大きく評価しています。成果に応じて給与額がアップするような仕組みを取り入れています。
すごい会議
プロのコーチと契約し、迅速な問題解決を実施。短期、中期、長期目標に応じた問題を適切に抽出し、迅速かつ柔軟に解決していきます。昨年度年間で解決した問題数は300個を超えます。

スタッフインタビュー

1DAY SCHEDULE	UNDEFEATED原宿店ストアマネージャーの1日を紹介します。

キャプテン座談会	自分自身の仕事と役割。キャプテンになるまでと、キャプテンになってから。